RSI specializes in helping employers fill technical specialized or management positions with candidates that correspond exactly to their specifications.

Since 1988, we have successfully filled hundreds of 5, 6 and even a few 7 figure (annual base salaries) key positions across most industries, in Canada, the United States, and in Western Europe.

Examples range from Senior Executives and Board Directors to very specialized Skilled Trades-people, and include line and staff Managers, Engineers, and experts in particular fields which are often difficult to recruit.

We strive to target exclusively pools of potential candidates that are regarded as A players in their professions, and we invest intensively in constantly developing a network of contacts in order to be ready for each new search.

To generate and select the best possible candidates from these pools, and to deliver results in short time frames, RSI has developed close partnership ties with a network of outside consultants and service providers. For each project that is assigned to us, we mobilize those who are specialized in its specific field.

Hiring RSI therefore offers the reach that you might expect from large recruitment “powerhouses”, along with the personalized boutique service that not only our clients appreciate but that enables successful completion of each recruitment operation.

In addition, we have designed our trading terms so that there are no risks for you in utilizing RSI, only benefits.

Our services are available both in English and in French.

La RSI est spécialisée dans l’aide aux employeurs pour pourvoir des postes techniques spécialisés ou de gestion avec des candidats qui correspondent exactement à leurs spécifications.

Depuis 1988, nous avons réussi à pourvoir des centaines de postes clés à 5, 6 et même quelques postes à 7 chiffres (salaires de base annuels) dans la plupart des industries, au Canada, aux États-Unis et en Europe occidentale.

Les exemples vont de cadres supérieurs et de directeurs de conseil d’administration à des ouvriers qualifiés très spécialisés, en passant par des cadres hiérarchiques et du personnel, des ingénieurs et des experts dans des domaines particuliers qui sont souvent difficiles à recruter.

Nous nous efforçons de cibler exclusivement des viviers de candidats potentiels considérés comme des acteurs de premier plan dans leur profession et nous investissons intensivement dans le développement constant d’un réseau de contacts afin d’être prêts pour chaque nouvelle recherche.

Afin de générer et de sélectionner les meilleurs candidats possibles à partir de ces pools, et de fournir des résultats dans des délais courts, RSI a développé des liens de partenariat étroits avec un réseau de consultants et de prestataires de services externes. Pour chaque projet qui nous est confié, nous mobilisons ceux qui sont spécialisés dans son domaine spécifique.

Recruter RSI offre donc la portée que l’on peut attendre des grandes “centrales” de recrutement, ainsi que le service personnalisé de boutique que non seulement nos clients apprécient, mais qui permet de mener à bien chaque opération de recrutement.

En outre, nous avons conçu nos conditions commerciales de manière à ce que l’utilisation de RSI ne comporte aucun risque pour vous, mais seulement des avantages.

Nos services sont disponibles en anglais et en français.